Private Pflegeversicherung Finanztest 05/2015
Stiftung Warentest hat in Ihrer Ausgabe von Finanztest 05/2015 die Pflegetagegeld-Tarife mit und ohne staatlicher Förderung sowie die reinen Pflege Bahr Tarife untersucht. Grundlage für das Testergebnis war ein Musterkunde mit einem Eintrittsalter von 45 Jahren und einem vorgegebenen Monatsbeitrag von rund 56,-€ sowie ein Musterkunde mit einem Eintrittsalter von 55 Jahren und einem vorgegebenen Monatsbeitrag von rund 87,-€.
Frage: Wo bekommt der jeweilige Musterkunde für seinen vorgegebenen Monatsbeitrag die meisten Leistungen?
Für die Bewertung der Tarife hat Finanztest 80% der Punkte vergeben für:
- Hohe Absicherung in Pflegestufe 0 / Demenzleistungen
- Hohe Absicherung in Pflegestufe 1-3 bei häuslicher Pflege
- Hohe Absicherung in Pflegestufe 1-3 bei stationärer Pflege
- Beitragsbefreiung im Leistungsfall
Lediglich 20% der Punkte wurden für weitere Vertragsbedingungen vergeben:
- Dynamik
- Sonderzahlung
- Verzicht auf Wartezeit
- Einfacher Nachweis der Pflegebedürftigkeit
- Hilfeleistung ohne Aufpreis
- Leistung nach Suchterkrankung
- Leistungen während Klinikaufenthalt
Nicht in die Bewertung eingeflossen:
- kundenfreundliche Gesundheitsfragen bei Antragsstellung
Stiftung Warentest / Finanztest 05/2015 Testsieger
Mit sehr gut schnitt lediglich der Tarif von der Württembergischen PTPU ab. Dicht gefolgt von der Hanse Merkur PA, der Allianz PZTB03 sowie der AXA Flex und dem Tarif Deutschlandpflege von der Deutschen Familienversicherung.
Unser Fazit
Im großen und ganzen gehen wir mit dem Ergebnis von Stiftung Warentest – Finanztest 05/2015 konform. Ein Manko in unseren Augen ist allerdings das die Art und der Umfang der Gesundheitsfragen bei Antragsstellung nicht berücksichtigt wurde. So hat zum Beispiel der Tarif von der Hanse Merkur sehr umfangreiche Gesundheitsfragen was gerade bei älteren Menschen oft zu Ablehnungen oder Risikozuschlägen führt.
Ergebnis: Stiftung Warentest / Finanztest 05/2015 Pflegetagegeldtarife ohne Förderung
Modellkunde 55 Jahre alt, gesund und ein durchschnittlicher Monatsbeitrag von 87,-€
| Gesellschaft | Tarif | Finanztest Qualitätsurteil | |
| Württembergische | PTPU | Sehr Gut (1,5) | |
| HanseMerkur | PA | Gut (1,6) | |
| Allianz | PZTB03, PZTE03, PZTA03 | Gut (1,7) | |
| AXA | Flex1-U, Flex2-U, Flex3-U | Gut (2,0) | |
| Bayerische Beamten-KK | Pflege Premium Plus | Gut (2,0) | |
| DFV | Deutschlandpflege | Gut (2,0) | |
| Huk-Coburg | PT Premium | Gut (2,0) | |
| LVM | PZT Komfort | Gut (2,0) | |
| UKV | Pflege Premium Plus | Gut (2,0) | |
| Pax-Familienfürsorge | PT Premium | Gut (2,2) | |
| SDK | PS0, PS1, PS2, PS3 | Gut (2,3) | |
| Vigo | PT | Gut (2,3) | |
| Deutscher Ring | Pflege Top | Gut (2,4) | |
| DKV | KPET | Gut (2,4) | |
| Münchener Verein | 430, 422, 423, 430B | Gut (2,4) | |
| Signal Iduna | Pflege Top | Gut (2,4) | |
| Mecklenburgische | ProMe Pflegeplus | Gut (2,5) | |
| Gothaer | Medi P 0 – 3 | Befriedigend (2,6) | |
| Arag | PI | Befriedigend (2,7) | |
| Concordia | PT 0 – 3 | Befriedigend (2,7) | |
| Hallesche | Olgaflex, AR | Befriedigend (2,8) | |
| R+V | PKU | Befriedigend (2,8) | |
| ARAG | P1fest | Befriedigend (2,9) | |
| Ergo direkt | PZ1, PZ2, PZ3 | Befriedigend (2,9) | |
| Nürnberger | PTF1, PTF2, PTF3 | Befriedigend (2,9) | |
| Concordia | PT 0, PT | Befriedigend (3,0) | |
| Alte Oldenburger | Pflege Flex 0 – 3 | Befriedigend (3,1) | |
| Central | Central.pflegePlus | Befriedigend (3,1) | |
| DEVK | PT, PTPlus, PA | Befriedigend (3,1) | |
| Provinzial | Pflege Flex 0 – 3 | Befriedigend (3,1) | |
| Universa | Uni-PT-Premium, Uni-PT-Komfort plus | Befriedigend (3,1) |
Ergebnis: Stiftung Warentest / Finanztest 05 2015 zu den Pflege Bahr Tarifen
Ältere und Kranken bekommen oft nur einen staatlich geförderten Tarif. Doch der reicht nicht.
Fast alle untersuchten Pflege Bahr Tarife reichen nicht aus um die Versorgungslücke zu schließen. Lediglich 3 Produkte gleichen einen guten Teil für einen 65-jährigen Kunden aus.
- Central – Central.pflege Maximum
- HUK Coburg PTS 1200
- PAX PTS 1200
Achtung
Gerade diese 3 Tarife werden einen starken Zulauf kranker Kunden haben, was zwangsläufig die Schadensquote nach oben treibt.
Hohe Schadensquote = steigender Beitrag