Private Absicherung ist wichtig! Bereits heute werden jeder zweite Mann und drei von vier Frauen im Laufe ihres Lebens pflegebedürftig. Die durchschnittliche Pflegedauer beträgt 7,2 Jahre.
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Preis- und Leistungsvergleich der Anbieter einer Pflegetagegeldversicherung .
Mit einem Pflegefall sind monatliche Kosten von bis zu mehreren Tausend Euro verbunden. Davon übernimmt die gesetzliche Pflegeversicherung maximal 2.005 Euro. Den Rest muss der Pflegebedürftige selbst tragen. Bevor Sie alle Ersparnisse für die Pflege aufbrauchen, schließen Sie die Versorgungslücke mit einer Pflegetagegeldversicherung. Hier finden Sie alles Wissenswerte zu dieser Versicherung und wie Sie den passgenauen Anbieter finden.
Warum eine Pflegetagegeldversicherung Sinn macht
Die gesetzliche Pflegeversicherung bietet nur eine Grundabsicherung und zahlt nicht alle Pflegekosten. Die Pflegetagegeldversicherung ist eine freiwillige private Pflegezusatzversicherung, welche die restlichen Kosten nahezu abdeckt.
In Deutschland gibt es über 3,7 Millionen pflegebedürftige Menschen. Die meisten gehören zwar zu der älteren Generation. Doch sind auch viele junge Menschen pflegebedürftig.
Bei Eintritt der Pflegebedürftigkeit werden folgende Fragen aktuell:
Was passiert, wenn ich plötzlich pflegebedürftig werde?
Was kosten professionelle Pflegedienste bzw. ein Platz im Heim?
Wer kommt für die Kosten auf?
Pflegebedürftige belasten Angehörige, da sie oft auf deren Hilfe angewiesen sind. Insbesondere bei Demenz können Familienmitglieder die Belastungen nur mit großer physischer und psychischer Kraft erfolgreich meistern. Hinzu kommt bei einem Pflegefall noch ein erheblicher Finanzaufwand für die Pflegekosten. Sie liegen je nach Pflegegrad bei mehreren Hundert bis zu 4.000 Euro.
Die gesetzliche Pflegeversicherung bezahlt pro Monat:
ein Pflegegeld für die häusliche Pflege durch Angehörige.
etwa maximal 1.995 Euro in Pflegegrad 5 für ambulante Pflegedienste oder max. 2.005 Euro für die Unterbringung in einem Pflegeheim.
Ohne eine private Pflegetagegeldversicherung tragen Pflegebedürftige die restlichen Kosten aus eigener Tasche.
Versorgungslücke schließen mit der Pflegetagegeldversicherung
Eine Pflegetagegeldversicherung schützt nicht nur den Pflegebedürftigen, sondern auch den Ehepartner und Kinder. Gerade der Ehepartner muss den Partner finanziell unterstützen, wenn dieser pflegebedürftig ist und das gemeinsame Vermögen aufgebraucht ist.
Der Staat springt erst ein, wenn der Ehepartner seinen Unterhaltspflichten nicht mehr nachkommen kann.
Schließen Sie ihre Versorgungslücke, um die zusätzliche finanzielle Belastungen abzufedern. Seien Sie nicht auf Zuschüsse des Sozialamtes angewiesen.
Fassen Sie vor allem rechtzeitig eine Pflegetagegeldversicherung ins Auge. Sie kann auch in jüngeren Jahren aus drei Gründen Sinn machen:
Je höher das Eintrittsalter umso höher der Beitragssatz.
Auch jüngere Menschen können wegen Unfällen oder Krankheiten pflegebedürftig werden.
Versicherer dürfen Kunden mit gravierenden Vorerkrankungen auch ablehnen.
Bei einer Pflegetagegeldversicherung vereinbaren Sie einen Tagessatz. Bei nachgewiesener Pflegebedürftigkeit erhalten Sie unabhängig von den tatsächlich anfallenden Kosten einmal im Monat das vertraglich festgelegte Tagegeld für 30 Monatstage (Tagessatz x 30).
Die Pflegetagegeld-Höhe richtet sich in der Regel nach:
ihrem gewählten Tarif
der vereinbarten Leistung je Pflegegrad
dem vom MDK ermittelten Pflegegrad (MDK = Medizinischer Dienst der „gesetzlichen / privaten“ Krankenversicherung)
1. Unterscheidung zwischen starren und flexiblen Tarifen
Je nach Gesellschaft und Tarif gibt es flexible und starre Absicherungsvarianten der Pflegetagegeldversicherung. In den folgenden Beispielen werden die verschiedenen Tarifvarianten genauer erläutert.
Starre /Statische Pflegetagegeld Tarife
Bei einem starren bzw. statischen Tarif können Sie die gewünschte Absicherung nur für den Pflegegrad 5 (oder vereinzelt Pflegegrad 4) festlegen, die restlichen Pflegegrade werden je nach Gesellschaft und Tarif automatisch prozentual festgelegt.
Wenn Sie einen Tagessatz von 50,-€ also 1500,-€ in Pflegegrad 5 vereinbaren, erhalten Sie in den restlichen Pflegegraden folgende Leistungen.
Pflegegrad 1
Pflegegrad 2
Pflegegrad 3
Pflegegrad 4
Pflegegrad 5
10%
30%
60%
90%
100%
150,-€
450,-€
900,-€
1.350,-€
1.500,-€
Grad 1
Grad 2
Grad 3
Grad 4
Grad 5
10%
30%
60%
90%
100%
150,-€
450,-€
900,-€
1.350,-€
1.500,-€
Flexible Pflegetagegeld Tarife
Bei einem flexiblen Tarif können Sie die gewünschte Absicherung für jeden einzelnen Pflegegrad individuell festlegen. Zusätzlich haben Sie bei einzelnen Gesellschaften sogar die Möglichkeit die Leistungen in den einzelnen Pflegegraden bei ambulanter- und stationärer Pflege unterschiedlich zu gestalten.
Beispiel
Pflegegrad 1
Pflegegrad 2
Pflegegrad 3
Pflegegrad 4
Pflegegrad 5
1
0,-€
0,-€
0,-€
900,-€
1.500,-€
2
0,-€
450,-€
750,-€
1.200,-€
1.800,-€
3
150,-€
300,-€
900,-€
1.350,-€
2.100,-€
4
600,-€
600,-€
600,-€
2.100,-€
2.400,-€
Bsp.
Grad 1
Grad 2
Grad 3
Grad 4
Grad 5
1
0,-€
0,-€
0,-€
900,-€
1.500,-€
2
0,-€
450,-€
750,-€
1.200,-€
1.800,-€
3
150,-€
300,-€
900,-€
1.350,-€
2.100,-€
4
600,-€
600,-€
600,-€
2.100,-€
2.400,-€
2. Zusatzbausteine in der Pflegetagegeldversicherung
Durch verschiedene Zusatzbausteine können bei manchen Gesellschaften die Leistungen individuell angepasst werden. Beliebte Zusatzbausteine sind: die Beitragsbefreiung im Leistungsfall, Einmalleistung oder die Möglichkeit der Dynamik (Inflationsausgleich).
Je nach Tarif können die folgenden Bausteine zusätzlich abgesichert werden.
Wenn eine Beitragsbefreiung im Leistungsfall abgesichert wurde, wird der Versicherungsnehmer bei Einstufung in den jeweiligen Pflegegrad, von der Beitragszahlung befreit. Je nach Gesellschaft und Tarif kann eine Beitragsbefreiung ab Pflegegrad 1, Pflegegrad 2 oder Pflegegrad 3 eingeschlossen werden.
Als Einmalleistung in der Pflegetagegeldversicherung bezeichnet man die einmalige Zahlung eines Geldbetrages. Dieser Geldbetrag wird ausgezahlt, wenn die versicherte Person in den vertraglich festgelegten Pflegegrad eingestuft wird. So können Sie je nach Gesellschaft einen individuellen Geldbeitrag festlegen, den Sie bei der Einstufung in Pflegegrad 1, Pflegegrad 2 oder Pflegegrad 3 erhalten.
Da gerade zu Beginn einer Pflegebedürftigkeit hohe Kosten anfallen, soll die Einmalleistung für finanzielle Entlastung sorgen.
Das Ziel einer Dynamik ist, dass die Leistungen an die ständig steigenden Kosten angepasst werden. Dies ist gerade bei einer Pflegetagegeldversicherung sinnvoll, da diese Verträge in der Regel über einen längeren Zeitraum bestehen. Damit Sie Ihre Kaufkraft langfristig erhalten können ist es wichtig, dass die Leistungen an die aktuelle Inflation angepasst werden. Sollte die Inflation höher ausfallen als die Anpassung der Versicherungsleistungen, kommt es langfristig zu einer Versorgungslücke.
Grundsätzlich ist jedoch zu beachten, dass es 2 Arten der Dynamik gibt. So gibt es zum einen die Beitragsdynamik und zum anderen die Leistungsdynamik.
Als Beitragsdynamik bezeichnet man die Tarifanpassungen vor dem Eintreten des Leistungsfalles. In diesem Fall wird der monatliche Versicherungsbeitrag parallel zu den Versicherungsleistungen angepasst. Die Höhe und Häufigkeit der Dynamisierung ist von Gesellschaft zu Gesellschaft unterschiedlich.
Als Leistungsdynamik bezeichnet man die dynamischen Leistungsanpassungen nach dem Eintreten des Pflegefalls. Diese Form der Dynamik ist gerade dann interessant, wenn ein Tarif mit Beitragsbefreiung ab Pflegegrad 1 oder Pflegegrad 2 abgeschlossen wurde. In diesem Fall können Sie die Dynamik nutzen ohne das Sie etwas dafür zahlen zu müssen.
Vor- und Nachteile der Pflegetagegeldversicherung
Nachfolgend finden Sie wichtigsten Vorteile & Nachteile (Pro & Contra) zur Pflegetagegeldversicherung.
Leistungen auch bei Pflege durch Angehörige und Laien
Zusatzbausteine zur Tarifverbesserung
Vielzahl von Anbietern und Tarifen
Tarife mit einfachen Gesundheitsfragen
Nachteile
reine Risikoversicherung -> keine Auszahlung im Todesfall
keine Garantie des Monatsbeitrages (Beitragsanpassungen möglich)
Pflegetagegeldversicherung vergleichen mit unserem Online Vergleichsrechner
Vergleichen Sie mit unserem online Vergleichsrechner verschiedene Offerten, bevor Sie sich für einen bestimmten Anbieter entscheiden.
Unser Vergleichsrechner ermöglicht einen bequemen und schnellen Vergleich verschiedener Angebote. Dort finden Sie nahezu alle Versicherungsgesellschaften, Tarifkombinationen sowie die dazugehörigen Gesundheitsfragen.
Geben Sie in unserem Vergleichsrechner Ihre Daten ein wie:
Geburtsdatum
geplanter Versicherungsbeginn
gewünschte Absicherung in den jeweiligen Pflegegraden
Beachten Sie folgende Punkte:
Nur flexible Tarife bilden exakt die gewünschte Absicherung in jedem einzelnen Pflegegrad nach.
Bei starren Tarifen hingegen legt die Gesellschaft die Absicherung für die Pflegegrade 1, 2, 3 und 4 anhand Ihrer Auswahl für den Pflegegrad 5 fest.
Des weiteren unterscheidet unser Vergleichsrechner auch zwischen den:
normalen ungeförderten Pflegetagegeld-Tarifen und
geförderten Tarifen wie Pflege-Bahr oder Kombitarife aus Pflege Bahr + Pflegetagegeld. (Lesen Sie hier mehr zum Thema: Tarife lieber mit oder ohne Förderung)
Unser Vergleichsrechner enthält folgende Informationen zu
Leistungen in den einzelnen Pflegegraden
Dynamisierung ohne erneute Gesundheitsprüfung
Gesundheitsfragen und höchstes Aufnahmealter
Beitragshöhe und Beitragsbefreiung im Leistungsfall
Förderfähigkeit nach Pflege-Bahr
Einmalleistung bei erstmaligen Eintritt der Pflegebedürftigkeit
Geltungsbereich und Wartezeiten
Versorgungslücke und maximal versicherbare Tagessätze
Verzicht des Versicherers auf das ordentliche Kündigungsrecht
Sie wünschen noch mehr Informationen zu einem Angebot?
Nichts einfacher als das. Nutzen Sie einfach im Vergleichsrechner die Möglichkeit “Angebot / Antrag anfordern”. Anschließend erhalten Sie je nach Wunsch per Post oder E-Mail ein komplettes Angebot inkl. Vertragsbedingungen und Antrag.
Die Tücken stecken oft im Kleingedruckten. Nehmen Sie es penibel unter die Lupe, bevor Sie sich für einen Tarif entscheiden. Beachten Sie folgende 7 Knackpunkte:
1. Leistungsumfang
Der Leistungsumfang sollte alle Pflegegrade sowie die häusliche und stationäre Pflege umfassen. Pflegeleistungen von Angehörigen und Freunden sollten in gleicher Höhe vergütet werden wie professionelle Pflege. Vorteilhaft ist ein rückwirkender Versicherungsschutz, sobald Sie den Pflegefall sechs Monate nach ärztlicher Feststellung melden.
Prüfen Sie außerdem, ob:
– die Pflegegrade des Sozialgesetzbuches oder ein abweichendes Bewertungssystem gilt. – Ihr Versicherer die Einstufung des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen akzeptiert oder eigene Untersuchungen verlangt. – sich die Leistung ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeit erhöhen lässt. – der Versicherungsschutz auch bei Reisen innerhalb der EU und des EWR besteht.
2. Pflegetagegeld – Auszahlung und Höhe
Wichtig ist, in welcher Höhe das Pflegetagegeld ausgezahlt wird. Zudem sollte deren Auszahlung nicht von der Pflegeart abhängen. Kostengünstige Anbieter beschränken ihre Tagegeld-Zahlungen gerne nur auf die stationäre Pflege. Sie erhalten keine Leistung, wenn Sie sich zu Hause von Angehörigen bzw. einem medizinischen Pflegedienst betreuen lassen.
3. Wartezeiten
Unser Vergleichsrechner enthüllt auch Unterschiede bei den Wartezeiten. Während einige Gesellschaften komplett auf Wartezeiten verzichten, haben andere Wartezeiten von bis zu 5 Jahren.
4. Beitragsbefreiungsklausel
Auch bei der Beitragsbefreiungsklausel im Pflegefall finden sich von Anbieter zu Anbieter deutliche Unterschiede. Manche Gesellschaften sehen gar keine Beitragsbefreiungen vor, während viele andere bereits ab Pflegegrad 1 oder 2 auf die Beitragszahlungen verzichten.
5. Dynamik ohne erneute Gesundheitsprüfung
Bietet der Versicherer dem Kunden die Möglichkeit die vereinbarten Leistungen in regelmäßigen Abständen ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. (Stichwort: Inflationsausgleich)
6. Verzichtet der Versicherer auf das ordentliche Kündigungsrecht
7. Geschlossene Gesundheitsfragen, die sich eindeutig mit “Ja” oder “Nein” beantworten lassen.
Bei vorsätzlich oder fahrlässig falschen Angaben zu Vorerkrankungen verlieren Sie Ihren Versicherungsschutz. Dieses Risiko erhöht sich besonders bei sog. offenen Gesundheitsfragen, die Sie nicht mit “Ja” oder “Nein” beantworten können. Vorteilhafter sind Anbieter, die im Antragsformular mit geschlossenen Gesundheitsfragen arbeiten und Ablehnungsdiagnosen auflisten.
Checkliste Private Pflegeversicherung
Auf der folgenden Seite finden Sie eine ausführliche Übersicht, auf welche Punkte Sie vor Abschluss achten sollten:
In regelmäßigen Abständen werden die Tarife zur privaten Pflegetagegeldversicherung von Focus Money | Stiftung Warentest (Finanztest) und Ökotest unter die Lupe genommen.
Kündigen Sie Ihre alte Versicherung erst, nachdem der neue Versicherer zugesagt hat. Sonst büßen Sie Ihren Versicherungsschutz ein.
Die Pflegetagegeldversicherung wird meistens mit unbefristeter Laufzeit abgeschlossen. Im Rahmen Ihres ordentlichen Kündigungsrechts dürfen Sie die Versicherung mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres kündigen.
Jedoch sehen viele Versicherer eine Mindestvertragsdauer von drei Jahren vor. In diesen Fällen können Sie erst zum Ende des dritten Versicherungsjahres kündigen.
Erhöht Ihr derzeitiger Versicherer die Beiträge ohne die Leistungen zu verbessern, haben Sie ein außerordentliches Kündigungsrecht. Kündigen Sie binnen eines Monats nach Eingang der Beitragserhöhung zum Zeitpunkt, an dem die Beitragserhöhung wirksam wird.
Erklären Sie Ihre Kündigung immer schriftlich und fristgerecht. Schicken Sie Ihr Kündigungsschreiben per Einschreiben mit Rückschein, um den fristgerechten Eingang problemlos zu beweisen.
